摘要：本文从三个层面考察清代北京的煤矿开采及其劳资关系。首先，是煤矿的消长。16、17世纪之交，北京近郊西山的煤矿有360余座。明清之际战乱，1649年降至170余座，后来逐渐增加，1762年有270余座。然而，由于积水问题无法解决，1801年降至185座，1886年更减至115座。这样一来，导致煤炭供应吃紧。清高宗与清仁宗体察到这一问题的严重性，曾下令官员借款给商人挖掘泄水沟，试图恢复某些矿坑的运作，但成效相当有限。其次，是矿场的经营管理。依照规定，开矿必须向官方申请煤矿执照。投资者通常不直接参与经营，而是由申请者或其委任的管理者掌理，雇用矿长与矿工等，包括专职淘矿坑积水的“打水工”。矿工的工作极为辛苦，而为避免瓦斯中毒，矿坑中设有排气装置。其三，矿场存在类似劳工承揽公司的包商，设立宿舍兼食堂的所谓“锅伙”，提供矿工与打水工居住。但由于不少矿工被不合理囚禁在“锅伙”中，官方在19世纪初以后，多次打击这种非法势力，并于1822年订定“锅伙”与矿工的管理法规。即使如此，直至19世纪末依然存在类似情事。